all@active-manager.com

Высшее образование по управлению персоналом, сертифицированный бизнес тренер, опыт работы в бизнесе со штатом 2500 человек.

Опыт работы
10.2010 – по наст. время ООО «Брокеркредитсервис» (инвестиционная деятельность, численность 2500 человек).
Должность: менеджер по подбору и адаптации персонала (региональный подбор).
Обязанности:
• Подбор персонала различных уровней в филиалах компании;
• Оценка персонала;
• Проведение процедуры адаптации персонала;
• Организация и проведение ассессмент-центров;

09.2009-06.2010 продуктовая розничная сеть «Мария-Ра» (численность компании 6000 чел.)
Должность: руководитель отдела персонала по НСО (в подчинении 6 чел.)
Обязанности:
• Организация работы отдела;
• Курирование направлений подбора, обучения, оценки, кадрового делопроизводства;
• Составление бюджета отдела;
• Разработка и внедрение нормативных документов (положения, должностные инструкции);
• Проведение тренингов;

18.08.2008г. – по 13.01.2009г. ООО «Брокеркредитсервис» (инвестиционная деятельность, численность 1500 человек).
Должность: менеджер по подбору и адаптации персонала.
Обязанности:
• Подбор персонала различных уровней, в т.ч в филиалах компании;
• Оценка персонала;
• Проведение процедуры адаптации персонала;
• Организация и проведение ассессмент-центров;

01.11.2007г. - 18.08.2008г. ЗАО «СТС-автомобили» (продажа и сервисное обслуживание автомобилей марки «Мерседес-Бенц», официальный дилер).
Должность: начальник отдела персонала (в подчинении 1 человек).
Обязанности:
• Организация работы отдела персонала с нуля;
• Внедрение процедур подбора, адаптации, аттестации персонала;
• Организация работы с персоналом в филиалах компании;
• Подбор персонала различных уровней, в т.ч в филиалах компании;
• Разработка и внедрение должностных инструкций, положений;
• Контроль ведения кадрового документооборота, в том числе в филиалах компании;
• Консультирование руководителей подразделений и директоров филиалов по работе с персоналом;
• Разработка и проведение тренингов; ( по продажам)
• Организация и проведение корпоративных мероприятий;

23.10.2006г.- 16.10.2007. ООО «Городской Тренинг-Центр» (предоставление услуг по рекрутингу, проведение тренингов).
Должность: зам. Директора (соучредитель) в подчинении 3 человека.
Выполняемые функции:
• Подбор и оценка персонала по заявкам Заказчиков;
• Разработка и проведение Ассессмент-центров;
• Поиск и привлечение клиентов;
• Заключение договоров, подготовка документов;
• Разработка и проведение тренингов;

06.07.2004г.- 30.03.2006г., г. Новосибирск, ОАО «НЗК» (холдинг (производство, услуги), численность 250 чел.), управляющая компания ЗАО «СЭЙВУР-Менеджмент».
Должность: Менеджер по персоналу (функции замдиректора по персоналу, в подчинении 1 человек).
Выполняемые функции:
• подбор персонала различных уровней;
• прием и увольнение персонала, заключение трудовых договоров;
• адаптация персонала;
• подготовка и проведение аттестации (аттестация по компетенциям);
• разработка и внедрение должностных инструкций, положений;
• консультации руководителей по вопросам работы с персоналом;
• организация обучения персонала, разработка и реализация плана обучения (проведение мониторинга обучающих компаний, подбор тренеров, обучающих программ, организация проведения тренингов).
• Организация и проведение корпоративных мероприятий